保山市民政局党建“对标达标创标”显成效
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2021年以来，保山市民政局围绕“攻坚克难当先锋，服务民生做表率”党建品牌，紧扣“基层党建质量提升年”重点任务，依托“基层党建示范点、模范机关”载体，突出把民政部门的政治属性、政治标准和政治要求贯穿到民政事业发展的方方面面，通过“政治建设、组织建设、业务融合”3个主要抓手，不断强化党建与民政业务深度融合，推动党建与民政业务工作双促进，扎实开展机关党建“对标达标创标”行动。
加强组织领导，强化创建责任。该局进一步强化主责主业意识，认真落实创建职责。健全创建机制，形成工作合力。以季度为时段，以月份为单元，细化制定季度创建工作任务清单，于每季度之初印发给各党支部，抄送责任区党组领导，使责任区领导、党支部及其支部班子成员了解和掌握各自工作职责，形成了党组统一领导、班子齐抓共管、支部履职尽责的整体合力。
强化目标导向，抓好创建质量。该局紧扣“对标达标创标”目标，制定切实可行的赶超措施。开展好党支部规范化建设“回头看”，以问题为导向，持续推进“补短板、强弱项”工作;按照方便党员、时间好记、内容鲜活、方式灵活的原则，规范化开展“三会一课”、主题党日、党员政治生日等活动，在创建过程中充分发挥好党员领导干部的示范带头作用，形成共同推动、奋力争先的良好创建氛围。
强化互促互进，抓好创建结合。该局坚持把“对标达标创标”与党史学习教育高度融合起来，形成互促互进、共同发展的工作局面，坚持以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，着力做好专题宣讲、专题党课、传承红色基因学习体验活动和“我为群众办实事”实践活动，切实推动党史学习教育深入基层、深入群众、深入人心。
强化资源整合，推动创建实效。市民政局机关党支部通过实施“一个坚持、二个到位、三项整合、四个引领、五个衔接”的工作法，即：始终坚持党的领导，提高政治站位;始终做到组织领导到位、业务指导到位;始终整合办公资源、人才资源和服务资源;始终强化人才引领、专业引领、试点引领、志愿引领;始终注重社工站工作与“十四五规划”，市委、市政府中心工作，乡村振兴、社会治理和其他领域的有效衔接，集中力量抓实抓细乡镇(街道)社会工作服务站建设;市民政精神病医院党支部坚持“人民健康”理念，以支部规范化建设和基层党建示范点创建为抓手，抓实党支部活动，以支部活动团结、凝聚党员干部，将医务工作表现融入党员积分评定，纳入考核范围。市社会福利院党支部通过建立月调度、季通报、半年点评制度，及时掌握关爱服务儿童情况，不断完善改进服务的方式方法，教育引导全院党员干部牢固树立爱心至上的服务理念，用人性化、家庭式的服务温暖儿童，始终做到像自己的亲生儿女一样去关心关爱、教育服务好院内的每一名孩子。
截至目前，全市75个乡镇(街道)已全部完成社工站挂牌建设，实现社工站全覆盖，各项社工服务有序开展，打通了民政政策落地“最后一米”，极大地增强了乡镇社会工作服务能力，提高了为民服务质量，提升了广大群众的获得感幸福感，得到了省民政厅的高度认可，经验做法在全省民政工作调度会上作了交流;市民政精神病医院顺利完成前期调研交流工作，已改进完善了住院病房的人性化设计，逐步创新完善医院的收治管理规范化做法，医院收治管理成效已显现;市社会福利院已按照前期对标学习的“设施一流、队伍一流、服务一流、管理一流”儿童福利机构建设经验，建设完善了儿童游戏娱乐设施、心理疏导室和图书阅览室等硬件，关爱服务儿童的水平得到明显提升。皇甫虹伟
责编：刘自明