龙陵：精准发力促就业 援企稳岗惠民生
来源：保山日报 阅读：
就业是民生之本。为实现更加充分更高质量的就业，龙陵县进一步加大就业优先政策实施力度，全面贯彻落实国家和省、市稳岗就业政策措施，加大对企业稳岗扩岗的支持力度，着力拓宽就业渠道，全力提升就业服务质量，千方百计稳定和扩大就业。
落实政策稳岗位。一是执行阶段性降低失业保险费率。继续按照1%的费率对失业保险参保单位进行核定缴费。截至目前，为企业节约成本265万元，惠及企业142户。二是对不裁员、少裁员的企业继续实施普惠性失业保险稳岗返还政策。在2022年度将中小微企业返还比例从60%最高提至90%，继续推行“免申即享”。目前，初步排查出符合稳岗返还条件的企业99户。三是继续做好失业保险支持参保职工提升职业技能。截至目前，共发放失业保险参保职工职业技能提升补贴12人2.25万元。
广泛挖掘拓岗位。加强与县内企业、机关事业单位等各类用人单位的对接联系，加大就业岗位开发力度。1—4月，全县共开发就业岗位2220个，其中：企业1997个，机关团体、事业单位209个，个体经济组织14个。同时，鼓励就业见习基地开发岗位，鼓励灵活就业，扶持自主创业。
职业培训提技能。把职业技能培训作为提升就业技能、促进转移就业的重要引擎，以技工院校和职业培训机构为主体，以“群众培训、政府买单”的方式，鼓励动员广大群众参加职业技能培训。截至目前，已完成职业技能培训811人。
“百日行动”稳就业。抓住春节前务工人员返乡和春节后返岗的有利时机，集中开展农村劳动力转移就业“百日行动”，稳定和扩大农村劳动力转移就业规模。“百日行动”期间，共组织召开各类招聘会暨就业政策宣传24场次，推送就业岗位21162个。截至目前，全县农村劳动力转移就业121280人，其中：脱贫劳动力转移就业23359人。
突出重点促就业。一是突出抓好高校毕业生、退伍军人等重点群体就业。目前，全县公开招聘紧缺专业技术人员14人，面向社会公开招聘事业单位工作人员55人，其中：招聘高校毕业生退役士兵3人;继续组织实施农村教师特岗计划、“三支一扶”计划等基层服务项目，促进高校毕业生到基层就业。二是突出抓好就业困难群体就业。通过乡村公益性岗位安置脱贫劳动力就地就业700人;目前，共有321名城镇失业人员再就业，191名城镇就业困难人员实现再就业。三是对符合条件的失业人员发放失业保险金、失业补助金，保障失业人员的基本生活。截至目前，全县共发放失业保险金140人55万元;发放失业补助金105人25.3万元。(梅凌霄 段兰书)
责编：刘自明